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培訓教育
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    立足公司近期目標的需要,著眼企業發展的長遠規劃,做好人員儲備。堅持干啥學啥、缺啥補啥、急用先學的原則,以及注重實用性、有效性、針對性、持續性、為企業培養技能和管理人員的原則。

 通過培訓幫助員工轉變就業觀念,樹立正確的職業理念,提高他們對新企業的親近感和信賴感,掌握和提高新崗位必備的知識和專業技能,實現在新體制中角色的過渡和轉變。

2015年下半年培訓計劃:

(1)    根據用工需求,重點開展兼工種業務技能的培訓,以滿足公司未來生產的需要。

(2)    交通運輸服務的培訓。(包括專業駕駛員崗前培訓)

(3)    物業服務的培訓。(包括保潔、電氣、水暖等崗位培訓)

(4)    快遞服務的培訓。(包括分揀員、快遞員、錄入員等崗位培訓)


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